avialinijos

Birželio mėnesį daugelyje šalių rengiamos LGBTQ+ ir bendruomenę palaikančių žmonių eitynės. Jau eilę metų palaikymą šiuo metu LGBTQ+ žmonėms reiškia ir avialinijos. Tiesa, keletas jų, kurios aktyviai prisidėjo prie kovos su diskriminacija, šiemet atsitraukė. GayLine.LT redakcija parengė trumpą apžvalgą.

Erin Wright socialiniame tinkle „TikTok“ pasakoja, kad „American Airlines“ galimai visam gyvenimui „uždraudė“ jai skristi šios aviakompanijos lėktuvais. Priežastis – lytiniai santykiai su vyru skrydžio metu. Moteris sako, kad tai neįmanoma, nes ji yra lesbietė.

LGBTQ+ žmonės Katare susiduria su susidorojimu. Vienas iš pavydžių - Karato avialinijose dirbęs Gilbert Ignatius, kuris neseniai laikraščiui „The i.And“ papasakojo savo istoriją.

O būna ir taip... Vedusiam vyrui tikrai nepasisekė su šalia jo skrydyje iš Niujorko į Honolulu skridusiu kaimynu. Dėl seksualinio priekabiavimo vėliau jis buvo suimtas.

Įtariama, kad „Lufthansa“ aviakompanijos skrydžio iš Frankfurto į Kataniją pilotas taip nusiminė dėl negauto leidimo nusileisti oro uoste, kad danguje „išraižė“ penio formą.

Turkijos avialinijos, panašu, pademonstravo savo neigiamą poziciją LGBTQ+ žmonių atžvilgiu ir sustabdė bendradarbiavimą su bendrove, kuri išsiuntė sveikinimą Pasididžiavimo mėnesio proga.

Vokietijos nacionalinė futbolo komanda buvo sugalvojusi būdą kaip išreikšti solidarumą su LGBTQ+ bendruomene, kuri yra persekiojama Katare. Deja jų planas neišdegė.

Kai Lietuvos darbdaviai skundžiasi, kad jiems trūksta darbuotojų ir vis aiškina, jog reikia supaprastinti žmonių įdarbinimą iš trečiųjų šalių, Aviakompanijos „Virgin Atlantic“ pavyzdys rodo - jog norą dirbti kompanijoje lemia darbo atmosfera.

„British Airways“ sušvelnino griežtas darbuotojų vienodos aprangos ir išvaizdos taisyklės, siekdama ginti savo darbuotojų individualumą, praneša CNN.

Vašingtono valstijos žmogaus teisių komisija nusprendė, kad „Alaska Airlines“ aprangos politika, kuri paremta darbuotojo lytimi, gali būti diskriminacinė. Ši išvada gali tapti puikiu pagrindu darbuotojams kreiptis į teismą.