Gyvenimas

Būti tėčiu tik namie: kaip Lietuvoje gyvena vaikus auginantys homoseksualai?

Lietuvoje nedažnai pasitaiko, kad vaikas po skyrybų liktų su tėčiu. O jei tas vyras – gėjus ir dar turi partnerį? Tokiai niekaip į mūsų šalyje įprastus rėmus netelpančiai šeimai gyventi nelengva ne tik dėl priešiško aplinkinių požiūrio, bet ir dėl to, kad homoseksualai negali formalizuoti santykių.

Atsakė, koks yra vidutinis vyrų pasididžiavimo ilgis: daugelis galvoja neteisingai

Gydytojas pasakė, kodėl vidutinis varpos dydis gali būti mažesnis, nei manote. Vyrai dažnai lygina savo pasididžiavimo dydį su įsivaizduojamu „vidurkiu“ norėdami išsiaiškinti, ar save priskirti prie didesnių, ar prie mažesnių.

Su mergina susižadėjusi Gabrielė kuria šventes ir kitoms LGBTQ+ poroms

Paauglystėje supratusi, kad yra homoseksuali, šiandien Gabrielė Bernotaitė džiaugiasi santykiais su savo mergina Gerda ir neseniai įvykusiomis sužadėtuvėmis. Tam, kad ir kitos LGBTQ+ poros galėtų turėti gražias šventes, Gabrielei kilo mintis padėti jas suorganizuoti. Nors kol kas norinčiųjų neatsirado, ji įsitikinusi, jog tą daryti ir kalbėti šia tema yra itin svarbu, kadangi Lietuvoje situacija LGBTQ+ atžvilgiu vis dar prasta.

Vaikai LGBTQ+ šeimose: svarbu ne tėvų seksualinė orientacija, o jų turimi tėvystės įgūdžiai

Vienalyčių porų noras gyventi visavertį šeimyninį gyvenimą ir auginti atžalas mūsų visuomenėje vis dar sulaukia skaudžių replikų. Kvestionuojamas ne tik tokių asmenų tapatumas, bet ir aršiai smerkiamas noras rūpintis vaikais. Vis dėlto neseniai pirmą kartą Lietuvoje atliktas tyrimas apie tos pačios lyties šeimų gyvenimą atskleidė, jog vaikai nėra retenybė vienodos lyties porų gyvenime.

Trys gėjai laukia trynukų ir siekia, kad visų trijų tėvų vardai būtų įrašyti gimimo liudijimuose

Išleidę 1 milijoną svarų dirbtiniam apvaisinimui trys gėjai netrukus turėtų sulaukti trynukų. Jiems gali pavykti perrašyti istoriją jei pavyktų pasiekti, kad vaikų gimimo liudijime būtų įrašyti trijų tėvų vardai.

Siūlo skatinti ir LGBTQ+ bendruomenės narius: skirti atostogas vestuvėms ir medaus mėnesiui, motinystės/tėvystės atostogas

Lietuvos biurų darbuotojams jau įprastais dalykais tapo tokios skatinimo priemonės, kaip nemokama kava, vieta patogiai prisiparkuoti automobilį ar pandemijos paskatinta galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau pasaulinės tendencijos ir tyrimai rodo, kad dabar taikomų priemonių ateityje gali ir nebeužtekti – darbuotojai nori didesnės papildomų naudų įvairovės, kai darbas tampa vieta ne tik profesiniam, bet ir asmeniniam tobulėjimui, vienodai atsižvelgiama į visų grupių poreikius.