„Tik 1 iš 5 NATO Tarybos atstovų – tų, kuriuos paskyrė valstybės narės – yra moterys. Moterys užima tik 1 iš 5 vadovaujančių pareigų NATO darbuotojų gretose“, - skelbia Institutas.

Europos lyčių lygybės institutas pažymi, kad toks disbalansas lemia ir prastesnius saugumo ir taikos užtikrinimo rezultatus. Mat stokojant įvairovės, negalima tinkamai įvertinti priemonių poveikį skirtingoms žmonių grupėms.

„Svarbu suprasti, kad moterys ir vyrai, merginos ir berniukai skirtingai išgyvena konfliktus, nesaugumą ir grėsmes. Moterys ir vaikai gali būti perkeliami iš savo namų, o vyrai gali būti priversti kovoti konflikte, rizikuodami savo gyvybe“, - esminius skirtumus vardija Institutas.

- „Tyrimai rodo teigiamą koreliaciją tarp lyčių lygybės ir ilgalaikio saugumo bei taikos. Siekiant užtikrinti konfliktų prevenciją, ilgalaikę taiką ir socialinį atsparumą, moterys kartu su vyrais turi aktyviai vadovauti procesui“.

Anot Instituto, panaši padėtis yra ir su Europos Sąjungos institucijose ir agentūrose, kurios atsakingos už saugumą.

„Žvelgdami į lytį ir saugumą platesniu žvigsniu, matome parsikartojantį modelį. Paprasčiau tariant, kuo žemesnis rangas, tuo daugiau moterų užima šias pareigas. Tuo tarpu kuo aukštesnis rangas, tuo mažiau moterų matome“, - sako Carlien Scheele, Instituto direktorė.

Ataskaita pasiekiama ČIA.