Tyrimas atskleidė: biseksualūs darbuotojai darbo vietoje slepia savo tapatybę dažniau
Nors kalbant apie LGBTQ+ žmonių padėtį darbo rinkoje dažniausiai akcentuojama diskriminacija, naujas UCLA teisės mokyklos Williams instituto tyrimas atskleidžia ir kitą problemą – daugelis biseksualių žmonių darbo vietoje vis dar nesijaučia saugūs būti atviri apie savo seksualinę orientaciją. Tyrimo duomenys rodo, kad būtent ši bendruomenės dalis dažniau renkasi tylėti, o kartu susiduria ir su išskirtinėmis diskriminacijos formomis.
